地域・子ども・家族と共に、つくる学校。

「自立と共生の秘密基地」で、人間力・創造力あふれる子どもを育む。

PART 01

なぜ、いま
この学校なのか

私たちの想い

赤ちゃんから、おじいちゃん・おばあちゃんまで集まれる場所に。

amazing collegeを、子ども達だけでなく、赤ちゃんから、おじいちゃん・おばあちゃんまで集まれる場所にしたいです。もはや college【学校】というより village【村】ですね。

学校の中に社会があり、大人も子どもも夢を見つけ、それをみんなで叶えていく。そんな場所にしたいです。

学園長　町山辰也

HOW IT STARTED

「基地に行ってきま～す」と
出かけられる学校を。

10年ほど前から、地球をまるごと遊ぶ集団 COLOR-P（カラップ）で、無人島キャンプや葦船づくりなど様々なイベントをしてきました。その中心にあったのが、秘密基地づくり（居場所づくり）です。子どもも大人も一緒に、新潟で空き地をキャンプ場にしたり、北海道の田園のど真ん中にある古民家をサウナ施設にしたり。自分たちが作ったところで、たくさんの笑顔が生まれる。その体験が、みんなの自己肯定感につながっていきました。

amazing collegeは、廃業した結婚式場を何かに変えてほしいという依頼から始まりました。初めて見た瞬間、こんなハリーポッターみたいな建物が学校になったらワクワクする。朝、子ども達が『基地に行ってきま～す』って出て行ったら最高。そんな場所を子ども達と一緒に作れたら、と思い始めました。

代表のあゆみ

東京電力、引越し、ホテル、タクシー。
遠回りが、学校になった。

アメージングカレッジ学園長

町山辰也Tatsuya Machiyama

東京電力、米軍専用ホテル、タクシー運転手など、異色の経歴を持つ。その後、児童養護施設を退所した子どもたちをサポートする団体に関わり、それらの経験から「人との繋がりや、あそびこそが人生を変える」ことを伝えるべく一般社団法人「COLOR-P」を設立。またNPO earthtreeの理事としてカンボジアにSDG'sエコビレッジの設立など、国内外に活動の幅を広げる。

1995東京電力に入社し、サッカー社会人リーグでプレイ
1998引越しの仕事をしながら旅に出るの繰り返しTVチャンピオン引越王選手権で日本一
2000米軍専用ホテルニューサンノーホテルで客室係として勤務
2007社会的養護の当事者参加推進団体【日向ぼっこ】に理事として参加。虐待防止運動
2013地球をまるごと遊ぶ集団【COLOR-P カラップ】設立2019年7月一般社団法人に法人化
2016日本交通でタクシードライバーとして勤務
2023amazing college 開校

アメージングカレッジ校長

雙田茂樹Shigeki Souda

22年間、教育に従事。小学校・小中一貫校・視覚支援学校・エチオピアの中高等学校・教育委員会、サッカーコーチと、様々な教育活動にチャレンジし続ける体育教師。

教育委員会勤務時に、先進的な学校や自治体の教育実践を積極的に取り入れてきた。しかし、有識者会議で議論されている内容は、数年をかけて現場の学校におりてくる。子どもたちを取り巻く環境が日に日に厳しくなるなか、一刻も早く改善するためには自分たちで新たな学校を作るしかないと考え、この活動を始めた。

2004大阪府立盲学校中学部保健体育科講師
2005公立学校教諭
2010青年海外協力隊エチオピア・アヤルテナ中高等学校保健体育科教諭
2012公立学校教諭
2017田尻町教育委員会
2023amazing college 校長

学ぶ時代から、
子どもとつくる時代へ。

挑戦する社会課題

戦後80年、学校教育は大きく変わっていません。「同じように学び、同じように育つ」を前提にした仕組みは、ひとりひとり違うことを強みとする今の時代と、ずれ始めています。

先生が正解を持つ教育

考えるより、
正解を待つ子に。

自ら考える力の不足、議論や対話を苦手とする文化、専門家や権威に盲目的に従う姿勢。批判的に考える力が弱くなっています。
自己肯定感の低下

日本の子どもの自己肯定感は
最下位レベル

OECDの調査で、日本の子どもの自己肯定感は最下位レベル。個人を尊重するはずの教育が、横並びの社会を助長しています。
知識型・暗記型の教育

覚えた知識の価値が、
下がり続けている。

AIなどの技術の発展で、暗記中心の知識は価値が下がっています。創造的な人材が足りず、国際競争力も低下（WIPOのイノベーション指数でも日本は低迷）。
不登校問題の構造化

不登校の子どもは過去最多
約30万人

通学を前提とした義務教育のなかで、学校に合わない子が「問題児」「排除される側」とされる構造があります。

社会は、「学びの多様化」を求めている。

現場のいま

学校に合わない子の、
行き場が足りていない。

01

「問題児」にされてしまう

通学を前提とした義務教育のなかで、学校に合わない子が「問題児」「排除される側」とされる構造があります。
02

学び場の費用が、家庭にかかる

学校の外の学び場は、家庭の負担で支えられているのが現状です。経済状況に左右されず、子どもたちに教育を届けたい。
03

変わるまでに、何年もかかる

有識者会議で議論されている内容は、数年をかけて現場の学校におりてきます。そのあいだにも、子どもたちを取り巻く環境は厳しくなっています。

※ 全国のフリースクールの数・費用の目安は確認中です（不登校の人数は上の「挑戦する社会課題」に記載）。

学校に行けないのではない。合う学び場が、まだ足りないだけ。

あなたが歩いてきた道のりは、
誰かの教科書になる。

学校投資家募集

社長全員、
学校投資家。

「経営者の人生を、教科書に。」

会食数回分のお金で、アメージングな投資を。経営者の関わりシロで、アメージングな学校をつくる。

プロジェクト創業　第一期

100社

起業家講師（学校投資家）を募集します

PART 02

アメカレが
つくっているもの

アメカレとは

6歳から14歳まで、
「学校」と「社会」で
豊かに生きていくチカラを育む。

学校

知識を得て、実践する。

生きていく力を、子ども達と共に作る学校。午前は必要な学び、午後は外部講師による選択授業。自分の学びは自分で決めます。

社会

地域と一緒に、考えて生きる。

地域の方々と共に、子ども達が考え、生きる遊び場。毎月の「JOYLIFE!!」は、親子で楽しみ学べる社会との「きっかけ」の場です。

THE SCHOOL

愛の祝福場所から、
学びを育む場所へ。

約5,000㎡の広大な敷地の元結婚式場をリユースした学びの場で、子ども達と一緒に未来と仲間を作っています。シャンデリアのホールが体育館に、チャペルが集会の場に。敷地の裏では畑を開墾しています。

共に生きる
小中一貫、学年を超えて学ぶ
ルールではなく共通理解。仲間と共に体験を共有することで、人間力を身につけます。
実践
知識よりも、アウトプット
インプット型の学びが主体の日本で、私たちの学びはアウトプットが基本。アメージングに学びます。
自分の人生を、自分でつくる
何を誰から学ぶかを、自分で選ぶ
個性豊かな先生たちと東松山の人々に囲まれ、自分で選び、自分で責任を取る。その厳しさも含めた本当の自由を経験します。
オルタナティブスクール
「もうひとつの選択肢」を、スタンダードへ
人間が豊かに生きるチカラを育むために、学びの多様化時代の象徴となる学びのシステムをつくります。

学校投資家とは

学校投資家は、
この学校の
“起業家講師”になる。

自分の人生を、自分でつくるプロ。

学校投資家になると、起業家講師として、学校の教育コンテンツになることができます。あなたが歩いてきた道のり、迷ったこと、決めたこと。そのすべてが、子どもたちの教科書になります。

起業家講師として登壇し、子どもたちに授業をする
あなたの人生が、取材を経て教科書になる
教科書は将来、アーカイブとして全国のフリースクール生へ届く
アメカレの成長とともに、起業家としての社会的な知名度も高まる

AMAZING BANK　起業家講師

あなたのお名前

株式会社〇〇　代表取締役

amazing college

参画すると、アメカレの起業家講師の名刺をお贈りします（イメージ）

活動内容

学校をつくり、社会とつなぎ、
全国へ届ける。

01
「学校」をつくる
アメカレ式の学び。教育理念・自分でつくるカリキュラム・15の選択授業。
02
「社会」とつなぐ
自然農法の畑、毎月のJOYLIFE!!、カンボジアの姉妹校、アーティストとの出会い。
03
「全国」へ届ける
AMAZING BANK。経営者の人生を教科書にして、全国のフリースクールへ。

柱1　学校

夢をかなえる、発射台に。

アメカレ式の学びは「学び」と「実践」のスパイラル。土台をつくり、好きから学び、まずは実際にやってみる。そして社会に出て、実践から学ぶ。

教育理念その1

夢をかなえる、発射台に。

午後は外部講師による選択授業。多くの人が集い、様々な場所へ出かけます。人と、自然と、地域や企業と、世界とつながる学校を目指しています。外部講師登録制の「amazing BANK（人材バンク）」で、様々なジャンルで活躍する“本物”のプロフェッショナルな大人たちとの出会いも始まります。

教育理念その2

自分プロデュース、
チームプロデュース。

様々な経験を通じて自分の「好き」を知り、その「好き」を土台に、自分をプロデュースしていく力を育みます。そのうえで、それぞれの個性や力を認め合い、チームで目的を実行する力を、実践しながらつけていきます。

昆虫繁殖計画
お魚繁殖計画
防災＆サバイバル
国際交流＆語学学習
動画編集

教育理念その3

生きるを、見つめる。

自分たちが食べる野菜は、校舎の敷地内でみんなで開墾した「amazingファーム」で、無添加の自然農法で育て、調理します。入学式も遠足も旅行も、イベントは全部自分たちで企画。自分の人生は自分で決め、自分たちの力で生きていきます。

畑の開墾から苗植え
お米の収穫
毎日の昼食調理
入学式
遠足

CURRICULUM

自分でつくるカリキュラム。

必要な学びの時間と、自分の学びの時間のハイブリッド。午後の選択授業は、子どもたちが自分で選びます。

スケボー
ドラム
ボイトレ
動物
昆虫採集
ヘアメイク
サッカー
ダンス
図工
基地づくり
Game Day
焚き火
料理
書道
英語

GOAL

目指すのは、
自らの生きがいと共に
社会の課題に向き合い、
豊かさを生み出す人。

人間力
創造力
開拓の精神

柱2　社会

親子で楽しみ学べる、
社会との「きっかけ」の場。

地域の方々と共に、子ども達が考え、社会で生きていくチカラを育む。畑・地域・海外・アートへ、学校の外とつながる入口をたくさん用意しています。

JOYLIFE!!　毎月開催

THE KIDS ARE ALRIGHT.

マルシェ、ワークショップ、キッチンカー、子どもフリマ、農業学校体験。親子で楽しみ学べる、社会との「きっかけ」の場を毎月ひらいています。

農業　自然農法「シゼンタイ」

広大な敷地の裏で、
畑と田んぼを育てる。

農薬・肥料・除草剤を一切使わない自然栽培。「奇跡のリンゴ」の木村秋則氏の一番弟子、（一社）シゼンタイ全国循環型社会協議会代表の佐伯康人氏に師事し、農園を開拓して野菜や米を育てています。月に一度は農学校も。

カンボジア　姉妹校連携

アースツリービレッジと、
国際交流。

「竹」の可能性に着目し、カンボジアの小さな村で村人たちと共に建設を始めた earth tree village。学校・働く場所・宿・レストラン・遊び場が一体となった複合施設と姉妹校連携し、現地ツアーも開いています。

夢をかなえる、発射台プロジェクト

夢を見せる先輩、
アメカレアーティストを応援。

ミューラリスト／アーティストの Mami Sakurai さん。日本語の形や語源の美しさをポップアートとして表現し、47都道府県に壁画を描くプロジェクトを展開中。子どもたちに、夢を追う大人の背中を見せています。

柱3　全国へ

経営者の人生を、
子どもたちの教科書に。

学びの多様化時代だからこそ、経済状況に左右されず、子どもたちに教育を届けたい。学校投資家の恩送りのチカラで、新たな教育インフラをつくります。

学校投資家（オーナー）

起業家講師として、人生を語る

アメカレ

応援金を受け取り、
教科書と授業をつくる

全国のフリースクール

オンライン学習と
リアルな体験の場で届く

学習コンテンツいつでも手軽に自由に、日本全国に学びを届ける
リアルな体験の場地域教育をアップデートする
アメカレ式を拡大応援金を財源に、フリースクールへアメカレ式を広げる

日本全国のアメージングな
起業家講師が参画

大山峻護
元総合格闘家／（一社）You-Do協会代表理事
PRIDEやK-1、パンクラスなど多くの団体で戦う。現在は企業や学校向けにトレーニング指導や講演を行い、大山会ではアメカレに素敵なご縁を繋ぐ応援パートナーとして活躍。
大嶋啓介
メンタルトレーナー／（株）てっぺん取締役会長
2004年、居酒屋から日本を元気にすることを目的に「てっぺん」を設立。独自の「公開朝礼」が話題となり、海外からも見学者が訪れる。
宮嶋浩彰
株式会社日比谷花壇代表取締役
日比谷公園内に本店を構え、全国に花屋を展開。サブスクサービス「ハナノヒ」など、花と緑で暮らしの明日を彩る事業を展開。
山下翔一
（株）ペライチ創業者／佐賀インドネシアドリームズオーナー
国際プロ野球球団のオーナー兼GM。600超の自治体の首長連合、環境省地域循環共生圏など、上場企業含む100超の法人等の役員・顧問。
水野美紀
女優／有限会社オフィス・モレ所属
1987年に芸能界デビュー。『踊る大捜査線』シリーズをはじめ、数多くのドラマ・映画・舞台に出演。作家・演出家としても活動。
山田まりや
タレント／一般社団法人MwM Japan 代表理事
女優・バラエティ・舞台で活躍。薬膳・食関連の資格を多数持ち、健康・美容分野、シングルマザー支援、商品開発など多岐にわたり活動。

ロードマップ

参画したその月から、
あなたの人生が教科書になるまで。

01参画したその月
起業家講師に就任し、
名刺が届く。
021年目
校舎に、
あなたの名が刻まれる。
031年目
取材を受け、
あなたの人生が教科書になる。
04毎月・隔月
JOYLIFE!!とオーナー会で、
子どもたちの挑戦に立ち会う。
052030年までに
あなたの授業が、
全国30校のフリースクールへ。
06その先へ
赤ちゃんからおじいちゃん・
おばあちゃんまで集まる学校を、
日本中に。

※ 時期の目安は、ピッチ資料のスケジュールと2030年の目標から整理したものです。

私たちが創る未来

「自立と共生」の新しい教育インフラで、
日本の未来を変える。

洋館の学校から、赤ちゃんを抱いた親、おじいちゃん・おばあちゃん、子どもたち、大人たちが一緒に原っぱへ歩いていく絵

2030

接点を持つ子どもたち: 1,000人
連携するフリースクール: 30校
起業家講師: 150人

この活動が終わっても残るのは、
経営者の人生が詰まった教科書と、
「自分の人生を、自分でつくる」子どもたちです。

PART 03

学校投資家として
関わる

学校投資家への参画

会食1〜2回分から、
学校づくりに参画できる。

どんな社長でも気軽に出せる金額から、社会的投資に参画できます。アメカレから生まれる「学校の恵み」は、オーナー全員で分かち合います。

あなたが一度は迷い、それでも選んできた道。その話を聞いた子どもが、明日の「やってみたい」を見つけます。

学校投資家になる

参画後の流れ

お申し込みから、
子どもたちと出会うまで。

STEP 1
お申し込み
参画申込フォームから、プランをお選びください。
STEP 2
起業家講師に就任
講師としてご登録し、アメカレの名刺をお贈りします。HPと資料にもお名前を掲載します。
STEP 3
取材と、教科書づくり
あなたの人生を取材し、子どもたちの教科書にします（プランに応じて1〜4ページ）。
STEP 4
子どもたちと出会う
隔月のオーナー会、毎月のJOYLIFE!!、年1回の夢ピッチ。授業や学校づくりにも参画できます。

まずは、話を聞くだけでも。

参画枠

「1クラス分」から、
「1学校分」の気持ちまで。

1クラス分の気持ち
社会的投資プラン
3万円 / 月
36万円 / 年
事務局運営費：3,980円 / 月
1学年分の気持ち
社会的投資プラン
6万円 / 月
72万円 / 年
事務局運営費：3,980円 / 月
1学校分の気持ち
社会的投資プラン
9万円 / 月
108万円 / 年
事務局運営費：3,980円 / 月

※ すべて税抜価格です。

受け取れるもの

内容	1クラス3万円	1学年6万円	1学校9万円
オーナーズクラブへの招待隔月1回のオフ会／限定イベントへの招待	●	●	●
教科書になれる権／講師への就任名刺の提供／HPと資料への掲載	●	●	●
学校に名を刻む権企業名・ロゴ・プロフィール写真を刻印	クレジットのみ	●	●
アメカレ福利厚生アメカレ式の教育プログラムが利用できる（従業員のお子様も）	●	●	●
自分の授業がつくれる、持てる権学校づくりへの参画	—	●	●
アメカレ教育の窓口ご家庭のお子様専用の、教育のなんでも相談窓口	—	●	●
アメカレご縁つなぎアメカレと関わる同志とのご縁をおつなぎ	—	●	●
アメカレアーティストの作品寄贈企業オリジナルの「作品」を寄贈	—	—	●
JOYLIFE!!に企業ブースを出店企業専用の教育ブースを毎月出店できる	—	—	●

1クラス分の気持ち　3万円 / 月

教科書になれる権

講師への就任・名刺の贈呈
校舎に名を刻む（クレジットのみ）
取材（1ページ）・教科書の作成
隔月のオーナー会／アメカレ福利厚生

1学年分の気持ち　6万円 / 月

自分の授業がつくれる、持てる権

講師への就任・名刺の贈呈
校舎に名を刻む（写真・クレジット）
取材（2ページ）・教科書の作成
自分の授業の開発・講義の定期開催
アメカレ教育の窓口／ご縁つなぎ

1学校分の気持ち　9万円 / 月

JOYLIFE!!に企業ブースを出店できる権

講師への就任・名刺の贈呈
校舎に名を刻む（写真・クレジット）
取材（4ページ）・教科書の作成
自分の授業の開発・講義の定期開催
アメカレアーティストの作品寄贈
JOYLIFE!!への企業ブース出店（数に限りあり）
アースツリービレッジ（カンボジア）へのご招待

※ 1年間の流れは、ピッチ資料「スケジュール」より。毎月のJOYLIFE!!・年1回の夢ピッチは全プラン共通です。

学校投資家

すでに、
この学校の投資家がいます。

三平裕毅株式会社リムズキャピタル代表取締役
横田祐樹合同会社TOLAFF 代表社員
永野天実株式会社UNICORN PoPo 代表取締役
古井敬人株式会社VIS 代表取締役
田中英樹t-style株式会社代表取締役
藤本玄太株式会社en famille 代表取締役
天野将典一般財団法人ゆめいく代表理事
岡本直也株式会社CAR CARE JAPAN 代表取締役
南蔵人アンドアンド株式会社代表取締役
秋谷光輝株式会社バランス＆チューニング代表取締役
黒坂猛史株式会社黒坂鍍金工業所代表取締役
水野美紀女優
三重野基株式会社ideAnD 代表
横川祐介合同会社NETSUI 代表
真砂裕美株式会社TRISTARIA 代表取締役
坂入千佳株式会社tabekifu 代表取締役
嶋田雅一株式会社浜屋
生原雄大Misfits株式会社
滝川翔株式会社ヒトミー代表取締役
あなたのお名前第一期の起業家講師として

第一期起業家講師

19 / 100

残りの席に、あなたの名前が入ります。

お金の使いみち

透明性の高い運営で、
日本の新たな教育インフラを創造する。

50%30%20%

学校投資家との教育プログラムの構築

50%

学校投資家の皆さんと一緒に、起業家講師の授業や教科書などの教育プログラムをつくります。活動を支えてくださる方へ、手触り感のあるIRとしてお返しします。

事業構築

30%

アメカレ式の教育システムをコンテンツパッケージ化。全国のフリースクール、オンライン学習へ展開できる環境をつくります。

活動・運営費

20%

アメカレの普段の活動に加え、アメカレ式の教育ノウハウを習得した講師の育成、提携フリースクールの47都道府県への拡大、提携企業の拡大に使います。

OSUSO共通の部分です。ここへのメモは全LPにまとめて反映するので、他のLPで同じメモを書く必要はありません。

会計上の取り扱いについて

勘定科目: 寄付金※ 一般財団法人まごころ財団（アメージングカレッジ）へのお支払いは、寄付金として扱われます。具体的な計上の方法は、会計方針に合わせてご判断ください。
受け取る価値: 参画額に応じて、① 起業家講師への就任・教科書への掲載（お名前・会社名・人生の物語＝貴社の露出）、② オーナーズクラブ・JOYLIFE!!・夢ピッチへの参加、③ 校舎へのお名前の刻印・アメカレ式の教育プログラムの利用（福利厚生）などをお返しします。

※ 本内容は一般的な会計・税務上の考え方を示したものであり、勘定科目や損金算入の取り扱いについて個別の処理を保証するものではありません。会計処理にあたっては、必ず顧問税理士等の専門家にご確認ください。

PART 04

これまでと、
これから一緒に歩く人

これまでの実績

開校から、
6,000人とつながってきた。

アメカレの関係人口（イベント来客数）

6,000人

アメカレと連携する関係団体

300団体

行ってきたプロジェクトの数

15個

ポケモンカード大会で遊ぶ子どもたち — **ポケモンカード大会**ポケモン公式SHOPと一緒に開催。

東松山産業祭りの舞台に並ぶ子どもたち — **東松山産業祭りに出演**コピーダンスを披露。

アースデイ東京2024の防災ブース — **アースデイ東京2024**防災ブースを出店。

ノートパソコンで動画をつくる子ども — **企業紹介動画の制作（小6）**鈴木楽器の紹介動画を子どもたちが制作。

ほかにも

武蔵野短期大学（グラウンドの提供）
大東文化大学（皮膚のシミの研究）
HAMAYA（廃材を使った衣装づくり）
ラーメン屋あかねや（職業体験・中1）
GENKIモリタさん（eスポーツ授業）
シルクド秘密基地（プロ集団によるサーカス）
農学校シゼンタイ（月に一回の農学校）
『夢をかなえるゾウ』（出版協力）
ボーネルンド（遊具の提供・体育で使用）
国士舘高校（校内見学と学食体験）
Google（寄付リストへの掲載を申請中）

姉妹校 earth tree village（カンボジア）の歩み　2009年〜現在

学校建設17校
通学児童の総数3,400人以上
寄付総額6,000万円以上
カンボジア政府・州からの表彰23回
村での就労人数28人
トロペアントム村の就学率10%→90%

メディア掲載

—　※ 確認中です

メンバー

この学校を、
子どもたちとつくる大人たち。

学園長
町山辰也Tatsuya Machiyama
東京電力、米軍専用ホテル、タクシー運転手など、異色の経歴を持つ。児童養護施設を退所した子どもたちをサポートする団体に関わり、一般社団法人「COLOR-P」を設立。NPO earthtreeの理事としてカンボジアにSDG'sエコビレッジを設立。
校長
雙田茂樹Shigeki Souda
教員としての経歴に加え、教育委員会指導主事、スポーツインストラクター、サッカーコーチ、アフリカでの活動など、様々な教育活動にチャレンジし続ける体育教師。
職員
石井碧Aoi Ishii
大阪教育大学教育協働学科芸術表現専攻音楽表現コースを卒業。長野県平谷村で小学校教員として勤務し、小規模校での自由進度学習の導入に携わる。
職員
金山小雪Koyuki Kanayama
保育士として保育園に勤務後、ベビーシッター、家事代行業、俳優業も。幼稚園教諭2種免許ほか。当校では特に未就学児や低学年を担当。
職員
馬淵純哉Junya Mabuchi
デザイン事務所でグラフィックデザインやWEB開発のディレクション、地域創生やブランディングに従事。玩具メーカーを経て、現在はWEBやイベント運営、学校運営と事務面をサポート。
館長／施設清掃
町山香Kaori Machiyama
米軍専用ホテルにて長年勤務した経験を活かして、当校の清掃やメンテナンスに従事。

協賛・連携

地域・企業・学校・海外と、
ともに学びをつくってきた。

学校・大学: 武蔵野短期大学／大東文化大学／国士舘高校
企業: ポケモン公式SHOP／鈴木楽器／ボーネルンド／HAMAYA／ラーメン屋あかねや
地域・専門家: 東松山産業祭り／（一社）シゼンタイ全国循環型社会協議会／GENKIモリタさん（eスポーツ）／シルクド秘密基地
海外: earth tree village（カンボジア）

※ ロゴの掲載可否は各団体に確認中のため、名称のみ載せています。

OSUSOとの連携

アメカレも、OSUSOの
ムーブメントに参画しています。

「社会を変えるリーダー100」は、経営者自身が「社会を変える当事者」になり、国だけでは届かない公共領域の課題を、民間の人・資金・実行力で解決していくプロジェクトです。

アメージングカレッジも、この輪の中で、民間主導の助け合いと分かち合いによる学校づくりを進めています。

いま動くリーダー（準備中含む）

30人

取り組む社会課題

60種

目指すリーダーの数

100人

社会を変えるリーダー100のプロジェクト

OSUSO共通の部分です。ここへのメモは全LPにまとめて反映するので、他のLPで同じメモを書く必要はありません。

田んぼ倶楽部

いわせ直美／Naomi Iwase

合同会社ナオアンドパートナーズ代表

つくるのは未来。「農業、健康、国土」日本の文化文明を守る。

#田んぼの保全#農家支援
アスレチカ

宮越悠輔／Yusuke Miyakoshi

一般社団法人日本スポーツキャリア協会代表理事

ビジネスアスリートクラブ。アスリート × 経営者のチカラで、日本の国力と、子どもたちの未来を変える。

#アスリートセカンドキャリア#スポーツ×ビジネス
おかえり集学校

碇敏之／Toshiyuki Ikari

一般社団法人おかえり集学校代表理事

全国に、基地をつくろう。社長の本気秘密基地構想で、日本の地域資産を次世代へつなぐ。

#廃校活用#地域創生
まちの部活

佐田元陵／Ryo Sadamoto

株式会社すきやき代表取締役

救え、青春のサードプレイス。あの放課後を残したい。学校でも家でもない、子どもたちの居場所を「まちのみんな」で。

#部活動地域移行#子どもたちの体験格差
身近な顧問かかりつけ医

北城雅照／Masateru Kitashiro

医療法人社団円徳理事長

健康を、経営する。「日本の健康資産を、次世代へ継なぐ。」民間主導の医療革命。

#健康経営#予防医療
鯉淵学園

森啓一／Keiichi Mori

公益財団法人鯉淵学園代表理事

国を、耕せ。「農ある文明を、次世代へ。」日本の文化文明を継承する。

#農業教育#国土の保全
ミチテラス

上官ゆい

株式会社UPay 代表取締役

活きるが、ふえる。ひとりの子どもに、100人の燈らし人を。子どもたちの孤立をなくし、まだ知らない人生に出会う場をつくる。

#子どもの孤立#教育
なぎむすび

梛木春幸／Shunko Nagi

食育日本料理家

日本の未来へ、いただきますをつなぐ。食を通して、命・人・地域・未来を結び、日本の豊かさを次世代へ受け継ぐ国民運動。

#食育#日本の食文化